PTO full form
PTO full form-पीटीओ फुल फॉर्म हिन्दी में
एक संछिप्त शब्द PTO है। PTO संछिप्त शब्द का उपयोग ज्यादातर व्यवसायिक कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों के अवकाश को इंगित करने के लिए किया जाता है। इस पोस्ट में आप PTO FULL FORM, PTO के प्रकारों, पीटीओ नीतियां, असीमित PTO के बारे में जानेंगे। आइये सबसे पहले हम PTO FULL FORM क्या होता है जानते हैं।
PTO full form
पीटीओ का फुल फॉर्म (PTO full form) होता है – पेड टाइम ऑफ़ (paid time off) जिसे हिंदी में व्यक्तिगत समय बंद के रूप में भी जाना जाता है।
PTO, पेड टाइम ऑफ के लिए संक्षिप्त शब्द है, यह एक समय की अवधि है जब एक कर्मचारी अपनी कंपनी द्वारा वेतन का भुगतान प्राप्त करते हुए भी काम से छुट्टी ले सकता है। इसे वार्षिक अवकाश या वैधानिक अवकाश पात्रता के रूप में भी जाना जाता है, पीटीओ अवकाश का अर्थ है कि कर्मचारी के लिए कमाई का कोई नुकसान नहीं होगा।
पीटीओ के अंतर्गत अनुपस्थिति के कई कारण हो सकते हैं:
- रोग
- शादी
- वियोग
- छुट्टी
- व्यक्तिगत समय।
कर्मचारी आवश्यकता पड़ने पर अपने विवेक से उनका उपयोग कर सकते हैं।
पीटीओ एक कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले प्राथमिक लाभों में से एक है। अच्छी प्रतिभाओं को नियुक्त करने की इच्छुक कंपनियों के लिए आकर्षक टाइम-ऑफ नीतियां एक महत्वपूर्ण प्लस पॉइंट के रूप में कार्य करती हैं।
पीटीओ का मतलब क्या होता है?
PTO full form–पेड टाइम ऑफ : पीटीओ वह समय है जब कर्मचारी नियमित वेतन का भुगतान लेते हुए भी अपने काम से छुट्टी ले सकते हैं। इसमें वह समय शामिल नहीं है जिसमें कोई कर्मचारी दूर से काम कर रहा हो या दूर से काम कर रहा हो। अक्सर, पीटीओ नीतियां छुट्टी, बीमार और व्यक्तिगत दिनों को जोड़ती हैं।
पीटीओ के कुछ लाभ:
- उन कर्मचारियों के लिए अधिक छुट्टी का समय प्रदान करता है जो अन्य चीजों के लिए बैंक के समय का उपयोग नहीं करते हैं।
- जब तक समय उपलब्ध हो, अप्रत्याशित स्थिति उत्पन्न होने पर कर्मचारी आवश्यकतानुसार काम के घंटों का उपयोग कर सकते हैं।
- पीटीओ नीति प्रवर्तन कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए भर्ती प्रोत्साहन के रूप में काम कर सकता है।
- वांछित रूप में अधिक और लगातार, छोटी छुट्टियां कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में मदद कर सकती हैं ।
पीटीओ के कुछ नुकसान:
- जब कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ता है, तब भी प्रबंधन को पेड टाइम ऑफ प्रतिबद्धताओं का सम्मान करना पड़ता है।
- कई कर्मचारी एक वर्ष के अंत में एक ही बार की छुट्टी लेना चाहते हैं ताकि भुगतान के समय के घंटों को खोने से बचा जा सके।
- कर्मचारी पीटीओ से बाहर हो सकते हैं और बीमार होने या वेतन खोने के दौरान काम करने के लिए आवश्यक हो सकते हैं।
- घंटों की बड़ी संख्या वास्तव में उन कर्मचारियों के लिए अधिक समय की तरह लग सकती है जो यह मानने में विफल हैं कि यह सभी उद्देश्यों को शामिल करता है।
PTO कैसे काम करता है?
पीटीओ नियम के अंतर्गत काम करने का तरीका अलग-अलग कंपनियों में अलग-अलग होता है। आमतौर पर, पीटीओ नीतियों के लिए तीन विकल्प होते हैं:
- पारंपरिक पीटीओ सिस्टम
- पीटीओ बैंक सिस्टम
- असीमित पीटीओ सिस्टम।
आइये इन सभी के बारे में जानते हैं ;
पारंपरिक पीटीओ सिस्टम
कंपनी की पीटीओ नीति एक कर्मचारी की पात्रता निर्धारित करती है, साथ ही यह निर्धारित करती है की इसे कैसे स्वीकृत करना है।
उदाहरण के लिए, यदि वेतनभोगी कर्मचारियों को हर महीने काम करने के बाद 1.5 अवकाश पीटीओ के अंतर्गत मिलते हैं, तो उनका अर्जित पीटीओ 18 दिनों का होगा, जिसे 12 महीनों की अवधि में एकत्र किया जाएगा।
इसके विपरीत, नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी को उनके द्वारा चुनी गई नीति के आधार पर पीटीओ दिनों और घंटों की एक निर्धारित राशि दे सकते हैं। यदि ऐसा होता है, तो पीटीओ उपार्जित नहीं होता है बल्कि वर्ष के दौरान समान रहता है।
पीटीओ बैंक सिस्टम
कुछ व्यवसाय विभिन्न प्रकार की छुट्टियों के अनुसार प्रत्येक कर्मचारी के लिए भुगतान किए गए समय को वर्गीकृत करते थे। उदाहरण के लिए, एक कंपनी जो प्रति वर्ष 30 दिनों के भुगतान समय की पेशकश करती है, हो सकता है कि उसने पुरानी नीति के तहत पहले पीटीओ को इस तरह विभाजित किया हो:
- 10 दिन की छुट्टी
- 10 दिन का आकस्मिक अवकाश
- 8 दिन का बीमार अवकाश
- 2 दिन की व्यक्तिगत छुट्टी
हालांकि, एक आधुनिक पीटीओ मॉडल का उपयोग करते हुए, कंपनियां एकल टाइम ऑफ श्रेणी के तहत कर्मचारियों को पूरे 30 दिन प्रदान कर सकती हैं।
यह उन कर्मचारियों के लिए अधिक स्वतंत्रता प्रदान करता है जिन्हें अपने समय को वर्गीकृत करने की आवश्यकता नहीं होती है। साथ ही, यह कंपनी को एक बार में सभी वार्षिक अवकाश स्वीकृत करने या वार्षिक तिमाहियों या हिस्सों के अनुसार दिनों को विभाजित करने की सुविधा देता है।
यानी हर तिमाही में 7 दिन की छुट्टी या छह महीने की अवधि में 15 दिन।
असीमित पीटीओ सिस्टम
कोई भी व्यावसायिक कम्पनी असीमित पीटीओ मॉडल का विकल्प चुन सकते हैं। लचीली पीटीओ प्रणाली में एक कर्मचारी द्वारा पूरे वर्ष के दौरान कितने दिनों की छुट्टी ले सकती है, उस पर किसी भी सीमा को हटा देती है। यह कर्मचारी को अधिक स्वतंत्रता और नियंत्रण देता है, उन्हें यह चुनने देता है कि वे कितना पीटीओ लेना चाहते हैं।
इस मॉडल ने हाल के वर्षों में लोकप्रियता हासिल की है, क्योंकि COVID-19 महामारी के मद्देनजर दुनिया भर के व्यवसायों में लचीला काम करना आम हो गया है। अधिक लोगों द्वारा अपने काम के घंटे चुनने के साथ, कंपनियों द्वारा सशुल्क समय के लिए अधिक लचीला दृष्टिकोण लाया गया है।
विशेष नोट;- PTO संछिप्त शब्द का उपयोग (प्लीज टर्न ओवर) के लिए भी किया जाता है।
PTO full form-प्लीज टर्न ओवर
PTO संछिप्त शब्द का उपयोग (प्लीज टर्न ओवर) के लिए भी किया जाता है। इसका हिंदी में मतलब होता है कृपया घुमाओ।आइये जानते हैं की इसका उपयोग कब और कैसे किया जाता है ?
प्यारे दोस्तों अगर आप किताब पढ़ने में रूचि रखते हैं तो आपने ऐसी बहुत सी किताबें पढ़ी होंगी जिस किताब के पेज के अंत में PTO शब्द लिखा रहता है। यहाँ लिखा गया पीटीओ शब्द हमें यह इशारा करता की कृपया पेज पलटें, क्योकि लेख अभी बांकी है।
अगर आप छात्र हैं तो हो सकता है कि आप एग्जामिनेशन क्लास में बैठे हों। यहाँ जब आपको प्रश्न पत्र दिया जाता है तो प्रश्न पत्र में सबसे नीचे अक्शर PTO लिखा हुआ होता है। यहाँ पर PTO का एक ही अर्थ होता है की कृपया पेज को पलटें। क्योंकि आगे और भी कई प्रश्न दिए गए होते हैं।
PTO full form-निष्कर्ष
पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) एक मानव संसाधन प्रबंधन (एचआरएम) नीति है जो कर्मचारियों को ड्यूटी योग्य घंटों का एक पूल प्रदान करती है जिसका उपयोग किसी भी उद्देश्य के लिए किया जा सकता है। पीटीओ को व्यक्तिगत समय (छुट्टी का समय) के रूप में भी जाना जाता है, संक्षेप में पीटीओ का उपयोग आम तौर पर किसी भीतरह के छुट्टी के समय की अवधि का वर्णन करने के लिए किया जाता है जब कर्मचारी को काम से छुट्टी लेते समय भुगतान किया जाता है।
आशा है की अबतक आप PTO full form क्या होता है अच्छी तरह समझ गए होंगे। लेकिन अब भी अगर आपके मन में इस पोस्ट से सम्बंधित कोई प्रश्न हो तो कृपया कमेंट के माध्यम से हमें बताएं। अगर इस पोस्ट से आप संतुष्ट हैं तो कृपया अपने दोस्तों के लिए इस पोस्ट को अपने सोशल मीडिआ पर शेयर अवश्य करें।
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